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  記事:   「徳」がなければリーダーにはなれない   著者 岩田 松雄
AIの音声を使って分かり易く解説してみました。




文章によるさらなる要約
この文章は、エグゼクティブコーチングが企業の成長とリーダー育成に果たす役割について論じています。特に、アメリカで普及したコーチングが日本企業でも導入されつつある現状と、優れたリーダーに必要な「徳」と「才」の重要性が強調されています。また、グローバル化や変化する市場に対応するためのリーダーの自己認識と成長、そして部下育成と信頼構築を通じた組織への貢献が中心的なテーマとして挙げられています。最終的に、経営者の人格が組織に与える影響の大きさと、それを支えるコーチングの価値が示唆されています。